fbpx

Siapa Gen Z Tiktok dan Bagaimana Cara Mendapatkan Perhatiannya?

Siapa Gen Z Tiktok dan Bagaimana Cara Mendapatkan Perhatiannya? header
/

Gen Z Tiktok, juga dikenal sebagai iGeneration atau Generasi Tiktok, adalah generasi termuda, paling beragam secara etnis, dan terbesar dalam sejarah Amerika. Siapa pun yang lahir setelah tahun 1997 adalah GenZ dan telah dikondisikan dengan teknologi seperti internet dan media sosial sejak mereka masih anak-anak, yang menyebabkan mereka dicap sebagai pecandu teknologi.

Karena Gen Z adalah yang pertama tumbuh di era internet yang lengkap, mereka berbeda dari generasi sebelumnya. Mereka paham teknologi dan mengutamakan seluler, dan mereka memiliki ekspektasi tinggi tentang cara mereka menggunakan waktu online.

Mengabaikan revolusi digital dan konsumen milenial terlalu lama telah membuat bisnis dan merek berebut untuk mengejar minat dan kebiasaan milenial selama dekade terakhir, jadi sangat penting bagi mereka untuk tetap berada di depan kehadiran online Gen Z setiap saat dan memuaskan tuntutan digital generasi ini.


Tampilan Singkat

dua wanita gen z tiktok sedang membuat konten menggunakan ponsel

Kuasai Pasar TikTok dengan Mengetahui Karakteristiknya

Gen Z Tiktok terdiri dari individu-individu yang berbeda satu sama lain, namun ada beberapa kesamaan yang dimiliki oleh banyak Gen Z, seperti:

Situasi keuangan

Banyak Gen Z mengejar fondasi keuangan yang sehat karena mereka telah dewasa selama Resesi Hebat dan menyaksikan orang tua dan orang-orang terkasih mereka berurusan dengan masalah uang.

Gen Z, tidak seperti generasi Milenial yang sering dicirikan sebagai mencari pekerjaan dan pemenuhan profesional atas kesehatan finansial, siap bekerja dalam peran apa pun yang memberi mereka keamanan, bahkan jika itu bukan pekerjaan ideal mereka.

Tertarik untuk memulai bisnis sendiri

Gen Z digambarkan sebagai generasi yang menghargai individualisasi dan ekspresi diri, serta peluang wirausaha. Karakteristik ini terkait erat dengan Resesi Hebat karena banyak anggota Gen Z tertarik untuk mendirikan perusahaan dan bisnis mereka sendiri. Anggota Gen Z menyaksikan banyak orang kehilangan pekerjaan mereka di organisasi yang mapan tanpa peringatan, seperti halnya stabilitas keuangan.

Gen Z, seperti semua pendahulu mereka, percaya pada wirausaha dan kemandirian. Banyak juga pemecah masalah yang kreatif dan pekerja keras, menjadikan mereka wirausahawan yang hebat.

Ketergantungan pada teknologi

Ketergantungan Gen Z pada teknologi adalah salah satu karakteristik yang paling nyata. Tidak seperti generasi sebelumnya, yang dapat mengingat waktu sebelum internet ada, Gen Z lahir di dunia yang penuh dengan komputer pribadi dan perangkat seluler. Mereka sangat terikat dengan gadget mereka dan menggunakannya sepanjang hari untuk interaksi pribadi dan profesional.

Bertekad untuk sukses

Gen Z dikenal dengan daya saingnya. Mungkin karena mereka memiliki akses yang konstan terhadap informasi, tetapi mereka ingin mengetahui jawaban yang benar dan menyampaikannya secepat mungkin. Mereka sangat fokus untuk menjadi yang terhebat dalam grup mereka dan mendapatkan penghargaan atas pencapaian mereka. Mereka ingin menang dan diakui untuk itu sesegera mungkin—didikan mereka yang didukung secara digital dengan akses cepat ke informasi mendorong mereka untuk mencari kepuasan instan.

Tertarik untuk melakukan perubahan

Anggota Gen Z sangat fleksibel dan mudah beradaptasi, menurut banyak penelitian. Mereka sudah terbiasa dengan dunia yang berubah, terutama secara online. Ini diterjemahkan menjadi individu yang tangguh dan mencari perubahan yang tertarik untuk tidak hanya menanggapi perubahan di lingkungan mereka, tetapi juga menciptakannya ketika mereka melihat peluang untuk peningkatan.

Keberagaman

Gen Z tidak diragukan lagi adalah generasi yang paling beragam hingga saat ini. Gen Z telah dihadapkan pada tingkat keragaman yang belum pernah terjadi sebelumnya karena akses mereka ke teknologi selain sebagai kelompok individu yang berbeda. Mereka dapat dengan cepat berinteraksi dengan orang-orang dari ras, jenis kelamin, dan latar belakang lain di internet dan mendiskusikan konsep dan kepercayaan. Karena keragaman telah menjadi kebiasaan bagi mereka, mereka mendorong dan menyambutnya dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka.

Mandiri

Gen Z, secara keseluruhan, lebih suka bekerja sendiri daripada bekerja sama. Ini sesuai dengan semangat kompetitif dan kewirausahaan mereka—mereka ingin sukses sendiri. Ketika datang ke tempat kerja, banyak anggota Gen Z mencari pekerjaan yang memberi mereka banyak kendali dan pengarahan diri daripada mengerjakan inisiatif kolaboratif.

Ekspresif

Gen Z, seperti para pendahulu mereka di generasi Milenial, sangat ingin mengungkapkan pikiran dan keyakinan mereka kepada orang lain. Mereka ingin menjadi bagian dari pembicaraan penting tidak hanya secara pribadi tetapi juga secara profesional, dan mereka mengharapkan orang lain untuk menghormati ide-ide mereka tanpa memandang usia atau pengalaman.

Keamanan

Anggota Gen Z memiliki masa kecil yang penuh gejolak dalam hal stabilitas dan keamanan finansial. Akibatnya, banyak keinginan untuk mencapai hal-hal tersebut sedini mungkin agar merasa lebih aman di masa depan mereka. Banyak Milenial dan Gen Z menginginkan pekerjaan dan hubungan yang lebih andal dan juga mencari keamanan dengan cara lain. Banyak anggota Gen Z lebih memilih pengalaman kerja yang lebih konvensional dan stabil daripada gig economy atau alternatif pekerjaan lain yang kurang formal untuk perlindungan yang melekat pada mereka.

Multitasking

Anggota Gen Z terbiasa dengan berbagai tanggung jawab karena hiper-konektivitas mereka ke perangkat seluler. Ini bisa menjadi keuntungan sekaligus penghalang di pasar kerja, karena beberapa pengusaha mungkin mengharapkan karyawan untuk fokus pada satu aktivitas daripada beralih dari satu tugas ke tugas berikutnya sepanjang hari.

Interaksi Manusia

Terlepas dari keterikatan dan kecintaan mereka pada teknologi, banyak anggota Gen Z termotivasi oleh interaksi manusia secara tatap muka. Mereka suka SMS dan obrolan video, tetapi mereka lebih cenderung melakukan percakapan langsung daripada generasi milenial.


Setelah membaca article ini, tentunya Anda sudah mengetahui karakteristik Gen Z TikTok. Mengetahui strategi marketing yang tepat untuk mereka sangatlah penting di era digital ini, hubungi SATUVISION untuk konsultasi dan informasi lebih lanjut mengenai marketing yang tepat untuk Gen Z TikTok!

Mari Bekerja Bersama!

Mari terhubung dengan kami dan dapatkan penawaran gratis.

SATUVISION adalah agensi digital terlengkap di Bali yang menyediakan pemasaran digital, periklanan, pengembangan web, SEO, dan layanan kreatif.

2022 PT. Media Group Asia. All rights reserved.